Crèches : "Bien
que les chefs des Établissements préfèrent que la mère
de famille reste chez elle pour faire son ménage, entretenir sa maison
et soigner ses enfants, comme cela n'est pas toujours possible, ils ont
installé une crèche de 40 berceaux, dont la création
remonte à 1870". Il est dirigé par les soeurs de Saint-Vincent
de Paul
Orphelinat :
Créé en 1872 à la demande des soeurs de Saint-Vincent
de Paul pour aider une orpheline brutalement mise à la porte par
son logeur. Les jeunes filles sont hébergées et logées;
elles peuvent à 13 ans entrer à l'usine; leurs économies
sont placées à la Caisse d'Epargne.
Secours aux
ouvriers malades: "Pour atténuer en partie les tristes effets
de la maladie d'un ouvrier : d'un côté suppression du salaire,
de l'autre frais qui détruisent l'équilibre du budget et occasionnent
des dettes si fatales pour le ménage .." allocation journalière
de 0,80 à 2,40 F selon l'ancienneté, l'âge, la situation
de famille
Secours aux
femmes en couches: "Les femmes accouchées reçoivent
pendant 6 semaines les mêmes secours que si elles étaient malades"
Layettes :
"comporte : 3 chemises, 3 robes, 6 couches, 2 langes, 1 brassière
de laine, 2 brassières de coton"
Collectes
entre ouvriers et patrons:
Collectes quand la maladie d'un ouvrier se prolonge. "Pour encourager
cet acte de bonne camaraderie, les Patrons y contribuent largement".
Pensions
de retraite aux ouvriers et allocations de vieillesse aux ouvrières
: "Une pension de retraite est assurée aux ouvriers après
30 ans passés dans les Établissements. Cette pension (max.
870 F) leur est faite sans aucun versement de leur part".. "A
l'âge de 60 ans, les ouvrières touchent une allocation vieillesse
de 540 F par an".
Allocations
aux veuves des ouvriers pensionnés: "Les veuves des ouvriers
pensionnés peuvent obtenir, si elles sont dans une situation malheureuse,
une allocation annuelle .." (max. 2/3 de la pension du mari)
Caisse d'Épargne
et de Prévoyance: ".. a pour but de faciliter aux ouvriers
le placement à intérêts des petites économies
qu'ils parviennent à faire chaque quinzaine". (taux de 6%).
Elle fait également des prêts sans intérêts.
Allocations
aux Recrues, aux Réservistes et aux Territoriaux :
Allocations de départ pour service militaire; aux autres une allocation
journalière par enfant, à retirer par leur femme.
Cession
de charbon par l'entreprise aux ouvriers à prix coûtant rendu
à domicile (économie de 20%)
Bains et douches
mis à disposition chaque soir à la sortie des ateliers
Réfectoires
séparés pour les hommes et femmes, avec bière à
prix coûtant, les achats étant gérés par une
commission ouvrière. Pour cela, les ouvriers et employés ont
créé le 29 juillet 1988 une Coopérative
de Consommation
Soeurs
gardes-malades assurant soins et aide familiale à la disposition
des ouvriers des Établissements et de tous les ouvriers de la commune
de Loos-lez-Lille
Habitations
ouvrières et jardins ouvriers : "La question du logement
étant l'une des plus importantes, les Établissements ont construit
des maisons de différentes grandeurs, et de différents prix
de location, pour répondre aux besoins des familles plus ou moins
nombreuses" .. au total 574 habitations, au coût de 26 à
50 F par mois, avant réductions selon les cas; location de 60 à
100 F pour les "employés supérieurs".
"Les habitations ouvrières comportent un petit jardin et sont disposées par groupe autour du square Billon. Le quartier THIRIEZ, de ce point de vue, pouvait être considéré comme un commencement d'urbanisme" (J. MOREAU, journal municipal de Loos)
Il y a également 200 jardins ouvriers de 300 à 400 m2 loués
0,05 F le m2 à l'année. Les achats se font par l'Association
des Jardins Ouvriers de la banlieue d'Ésquermes et de Loos.
Dots et récompenses
aux jeunes filles à la "conduite exemplaire" pour 3 à
400 F
Cours
professionnels et ménagers
L'École Ménagère,
qui deviendra le Lycée d'Enseignement Professionnel Privé
Notre-Dame du Sacré Cœur,
a été créée par Léon THIRIEZ
à Loos, 158 avenue Saint-Marcel, avec la dot prévue
pour un de ses fils décédé pendant la guerre.
Pendant l'apprentissage, les jeunes filles sont payées au
même prix qu'à l'atelier.
509 élèves en ont bénéficié
depuis le 26 janvier 1921.
Des cours professionnels de filature sont également donnés
aux jeunes ouvriers et apprentis de 13 à 18 ans.
Allocations
familiales
Elles fonctionnent depuis le 1er juin 1920, dès la création
de la Caisse Familiale du Textile de Lille. Le montant mensuel varie de
20 F à 260 F selon le nombre d'enfants (1 à 8) de moins de
13 ans et selon le statut ouvrier ou employé. Pour les ouvrières
dont la mari travaille dans une autre industrie où il ne touche pas
d'allocations, JTPF leur verse une demi allocation.
Nota :
Ce document reprend et développe le précédent
(39 pages) édité pour l'exposition universelle de
1900
On y trouve également :
"Le choix du personnel ayant une grande importance,
à tous égards, tout ouvrier ou apprenti doit
être agréé par l'un des chefs de maison
pour être admis. Le personnel est d'ailleurs recruté,
de préférence, parmi les enfants des ouvriers
travaillant déjà dans les Établissements"
"L'admission des ouvriers (qui le demandent) par le
patron et la facilité d'accès près de
lui ont une grande importance : elles sont une garantie contre
les partialités possibles des contre-maîtres"
"Dans tous les ateliers, les sexes sont séparés
et la plus grande convenance est exigée dans les rapports
des contre-maîtres avec le personnel, et des ouvriers
entre eux"
"Tout ouvrier dont la conduite et le travail ont été
satisfaisants touche une gratification" (1 à 4
F par quinzaine, en plus du salaire)
"Toutes les précautions nécessaires pour
assurer la sécurité des ouvriers sont prises
dans les Établissements" (avec indication des
principales mesures prises)
En ce qui concerne l'ancienneté du personnel, outre les
distinctions officielles, JTPF décerne à tous ceux
qui ont 30 années de présence (environ 10% du personnel
en 1924) une médaille frappée spécialement,
et remise chaque année en séance solennelle aux
titulaires
"Ces
institutions, qui constituent un ensemble social très apprécié
du personnel, ont contribué, pour une large part,
à maintenir les excellents rapports entre la Société
J. Thiriez Père et Fils et ses collaborateurs".
Le 31 mai 1924.
